Tiskové zprávy

Penta Bank se specializuje na služby privátního bankovnictví a patří mezi lídry v této oblasti na slovenském finančním trhu. Klientům nabízí řešení šitá na míru, která pomáhají chránit a zhodnocovat jejich majetek efektivně, transparentně a diskrétně.

Pressroom společnosti Penta Bank

Privatbanka má stabilní tržní pozici. Na trhu působí 31 let, z toho posledních osm let kromě Slovenska také v Česku. Součástí investiční skupiny Penta je od roku 2007 a právě silné zázemí jí nyní otevírá unikátní příležitosti. „V Pentě máme čtyři šampiony s úspěšnou mezinárodní expanzí: Dr. Maxe, Fortunu, Penta Hospitals a Penta Real Estate. V sektoru bankovnictví a finančních služeb, který v naší skupině reprezentují Privatbanka, Penta Fund a Prima banka, vidíme s ohledem na vývoj trhu významný růstový potenciál. Privatbanka, kterou už dnes můžu nazývat Penta Bank, má s novým vedením ambici vytvořit platformu s přesahem mimo český a slovenský trh,“ říká Marek Dospiva, partner skupiny Penta a její spoluzakladatel.Banku vede od listopadu 2025 Petr Řehák, zkušený lídr s téměř 30letou praxí, který přišel s&nbsp;jasným cílem: vybudovat další růstovou platformu skupiny. Kromě silného zázemí mu v tom pomůže kvalitní tým, jasná vize, dlouhodobá strategie a schopnost exekuce k dosažení cílů. „Naší vizí je být bankou vašich budoucích úspěchů, kde osobní vztah, dlouhodobá odbornost, moderní technologie a digitální inovace tvoří jedinečnou kombinaci pro rozvíjení potenciálu našich klientů, zhodnocování jejich majetku a budování udržitelného úspěchu,“ popisuje Petr Řehák, generální ředitel a předseda představenstva Penta Bank. Partnerem chce být banka pro individuální klienty, firmy, instituce i municipality.Nový claim zdůrazňuje společný úspěchRebrandingu předcházela důkladná analytická fáze, jejíž součástí byla i rozsáhlá brandová studie. „V Česku je znalost značky Penta na 75 procentech, na Slovensku 98 procent. Více než 80 procent klientů si spojuje značku Penta s úspěchem a 90 procent klientů vidí příležitost v investicích do reálné ekonomiky se značkou Penta. Investice s Penta Bank by zvažovalo 54 procent potenciálních individuálních klientů a 60 procent potenciálních firemních klientů,“ popisuje klíčová zjištění studie Henrieta Arslanová, ředitelka marketingu Penta Bank.Banka věří, že skutečný úspěch přináší hodnotu všem, proto také její claim zní: Success. Together. „Vytváříme podmínky, abychom se společně s našimi klienty stali synonymem úspěchu,“ vysvětluje Henrieta Arslanová. Nová vizuální identita reflektuje skupinu Penta.Originální vlastní řada produktů vyvinutá v&nbsp;AI laboratoři„Interní inovační laboratoř pro vývoj nových bankovních produktů je naším klíčovým benefitem. Cestu nového produktu na trh zkracuje z měsíců na týdny,“ říká o AI Product Lab Marek Benčat, obchodní ředitel a člen představenstva Penta Bank. Banka v&nbsp;této laboratoři nyní vyvinula novou investiční řadu Avior*, která nabízí unikátní kombinaci dvou produktů v&nbsp;jednom řešení. „Klient tak získá vyšší zhodnocení než ze samostatného produktu. Aktuálně řadu tvoří dva produkty. Avior Invest automaticky zhodnocuje průběžné výnosy z dluhopisů a diverzifikuje portfolio přesně podle investičních preferencí klientů. Avior Duo zase představuje investiční nabídku pro naše stávající klienty, kteří se rozhodnou reinvestovat své prostředky do korporátního dluhopisu Penta. Těmto klientům nabízíme možnost uložení jejich likvidních prostředků na eurový spořicí účet se zvýhodněným úročením. Produkt Avior Duo je od 18. 5. k dispozici pouze na Slovensku a jeho uvedení na český trh připravujeme,“ popisuje Marek Benčat.<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/m5ngqKAXYMxd5EqSee4QcyZlIg8pbz41" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>Kromě nových produktů banka u příležitosti představení značky Penta Bank připravila také promo nabídky*:<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/yS0iDi97UdcH9k7AYGzRdEC7Caup0UxN" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>* S investicí do dluhopisů jsou spojena rizika.Technologický rozvoj jako dlouhodobá prioritaDigitální inovace a moderní technologie chce Penta Bank využívat ve prospěch klientů a rychlejšímu přístupu ke kvalitním informacím, přijímání správných rozhodnutí a efektivní správě majetku s maximálním komfortem. „Budujeme technologickou platformu, na které naši bankéři budou klientům poskytovat poradenství a společně s nimi dělat lepší finanční rozhodnutí,“ popisuje Jiří Mizera, provozní ředitel a člen představenstva Penta Bank. Technologickou platformu začala banka stavět v prosinci 2025 a nyní ukázala první výsledky – web, internetové bankovnictví, digitální onboarding a mobilní aplikaci. Dále se chce zaměřit na core banking, investice a také umělou inteligenci. „AI mění roli banky. Z reaktivní k proaktivní. AI sleduje portfolio, signalizuje příležitosti a rizika dřív, než vzniknou,“ popisuje Jiří Mizera a dodává: „Aby naši klienti dostávali to nejlepší, musíme to nejlepší stavět doma. S naším týmem proto budujeme Technology hub, který se stane centrem technologického rozvoje pro Česko, Slovensko a další trhy.“Další příležitosti k&nbsp;růstu Penta Bank se nyní soustředí na rozvoj v&nbsp;České republice. „Český trh investic a depozit je v našich cílových segmentech třikrát až čtyřikrát větší. V&nbsp;první fázi rozvoje je tak logickým krokem,“ vysvětluje Marek Benčat. Banka už má ale jasno i o dalších příležitostech. „V následující fázi se zaměříme na další evropské trhy, kde už skupina Penta působí, a plně tak využijeme společné synergie,“ dodává Petr Řehák. Vedle organického růstu banka průběžně vyhodnocuje také možnosti inorganického růstu a potenciální akviziční příležitosti, které by mohly strategicky posílit její tržní pozici. Stavět chce přitom jednu banku s unikátním modulárním ekosystémem, nikoliv budovat paralelní banku v&nbsp;každé zemi.&nbsp;

Privatbanka se mění na Penta Bank. Skupina Penta dále posiluje svou pozici ve finančních službách

Penta aktuálně zaměstnává více než 60 000 lidí a v roce 2025 odvedla na daních z příjmů a sociálních odvodech celkem 24,5 mld. Kč, čímž potvrzuje svou pozici jednoho z největších zaměstnavatelů a plátců daní v regionu.„Rekordní zisk Penty za rok 2025 je výsledkem dlouhodobého fokusu na rozvoj našich klíčových firem v portfoliu. S velkou pokorou a odpovědností vnímáme závazek vůči našim investorům v Penta Funds. Vydělaný zisk celý investujeme do další ambiciózní expanze našich šampionů tak, abychom znovu překonali loni proinvestovaných 25 miliard korun,” říká spoluzakladatel skupiny Penta Marek Dospiva.Řetězec lékáren Dr. Max byl v roce 2025 největším přispěvatelem k zisku, následovaly společnosti, Fortuna Entertainment Group Penta Hospitals International, Penta Real Estate, Primabanka a.Počet lékáren Dr. Max překročil 3&nbsp;200, čímž se společnost přiblížila statusu největší lékárenské sítě v Evropě. Skupina posilovala svou vedoucí pozici na všech klíčových trzích a výrazně akcelerovala expanzi v Srbsku a Itálii. Na italském trhu společnost výrazně rozvíjela provozní procesy, optimalizovala velkoobchod, restrukturalizovala IT, rostla v e‑commerce a integrovala společnost NeoApotek. Uvedením dodavatelského řetězce v Srbsku do provozu firma dokončila plnou vertikální integraci a nyní provozuje retail i velkoobchod na všech trzích, kde působí.Fortuna Entertainment Group (FEG) dosáhla silných finančních výsledků a úspěšně znovu aktivovala svou M&amp;A strategii akvizicí druhého největšího operátora v Černé Hoře. V&nbsp;letošním roce oznámila dosud největší akvizici v&nbsp;historii skupiny Penta koupí lídra v&nbsp;gamingu a bettingu v&nbsp;Litvě. Fortuna během loňského roku zásadně posílila vedení jak na holdingové úrovni, tak v klíčových zemích. Paralelně společnost významně investovala do AI, vlastních technologií a inovací, čímž urychlila svou digitální transformaci a přiblížila svůj podíl online příjmů k 80 %. Firma zároveň vyhodnocuje další atraktivní příležitosti v Evropě i Asii.Penta Hospitals významně rozšířila své portfolio v České republice akvizicí skupiny Mediterra a dokončením akvizice skupiny SeneCura. V Polsku Penta Hospitals vstoupila do segmentu péče o seniory a vybudovala si vedoucí pozici na trhu, když spravuje více než 1 300 lůžek.Penta Real Estate měla silný rok a významně přispěla k celkové ziskovosti skupiny. V rezidenčním developmentu Penta dokončila a předala zákazníkům téměř 650 bytů a posunula vpřed celkem 15 projektů ve výstavbě v České republice, na Slovensku a nově i ve Spojeném království. Za historicky nejvyšším počtem projektů ve výstavbě stojí především 10 projektů v Praze, kde společnost postaví přes 1&nbsp;800 bytů a 3 nové kancelářské budovy v&nbsp;centru města. Na konci roku 2025 Penta oznámila vstup na londýnský realitní trh, kde prostřednictvím společného podniku s Ballymore v poměru 50:50 dodá v rámci tří atraktivních rezidenčních projektů v Londýně více než 1 000 nových bytů&nbsp;s&nbsp;celkovou tržní hodnotou bezmála 30 mld. Kč. Aktuálně má společnost rozpracované další tři projekty. Ke konci roku 2025 vykázala skupina Penta Real Estate čistá aktiva ve výši 14,5 mld. Kč, zatímco celková hodnota aktiv přesáhla 51,3 mld. Kč.&nbsp;Primabanka na Slovensku vykázala mimořádné výsledky díky růstu čistého úrokového výnosu řízeného přeceněním hypotečního portfolia a oživením hypotečního financování odrážejícím obnovenou aktivitu na trhu bydlení. Úspěšná kampaň termínovaných vkladů současně zlepšila likviditu banky a podpoří její další růst.Privatbanka má za sebou rekordní rok, ve kterém překonala náročné cíle. Svým klientům prodala dluhopisy skupiny Penta v hodnotě téměř 12,2 mld. Kč a dalších přibližně 4,6 mld. Kč klienti prostřednictvím ní investovali do Penta fondů. Banka posílila a dál posiluje své manažerské týmy a pod novým vedením plánuje strategický posun směrem k provozní modernizaci, posílení tržní pozice, zkvalitnění služeb pro klienty a expanzi na nové trhy.Zdravotní pojišťovna Dôvera pokračovala v poskytování prémiových služeb špičkovou kvalitu zdravotní péče a její dostupnost. Poskytuje také řadu jedinečných programů zaměřených na prevenci, chronická onemocnění a duševní zdraví. Díky tomu rostl počet pojištěnců na úkor konkurenčních pojišťoven.Portfolia mediálních společností Penty v České republice a na Slovensku dosáhla EBITDA přes 490 mil. Kč, a to navzdory slabému reklamnímu trhu na Slovensku. Vlajkový český produkt Deník patří mezi nejnavštěvovanější lokální online platformy.&nbsp;Meziroční srovnání klíčových ukazatelů<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/jyQGcsfd4DJvA3DCvt5ZZ5ihmRXeSGhN" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>

Penta má za sebou další rekordní rok podpořený
mimořádným úspěchem Penta fondů

Monika Musilová do Privatbanky přichází s více než 12 lety zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Během své kariéry působila na pozicích HR Business Partner i vedoucí HR, polovinu profesní dráhy strávila v bankovním sektoru. Naposledy působila ve Skupině ČEZ. V Privatbance se zaměří na revizi a rozvoj klíčových HR procesů, od systému odměňování a hodnocení zaměstnanců přes onboarding a adaptaci až po oblast mezd a nábor obchodní sítě v České republice a na Slovensku.Henrieta Arslanová do Privatbanky přináší silnou mezinárodní zkušenost, schopnost strategického řízení značky v komplexním prostředí a důraz na měřitelné obchodní výsledky. Má dlouholeté zkušenosti z bankovního sektoru, naposledy působila jako Head of International Retail Marketing ve skupině Raiffeisen Bank International, kde vedla retail marketing napříč deseti trhy. Jejím cílem je naplňovat ambiciózní plány banky a podpořit její růst a inovace.„Monika Musilová a Henrieta Arslanová povedou dvě zásadní oblasti pro další rozvoj banky. Díky našim lidem a silné značce totiž dokážeme dlouhodobě růst, přinášet kvalitní služby a budovat banku, na kterou mohou být pyšní nejen klienti, ale i zaměstnanci. Věřím, že jejich zkušenosti, energie a nový pohled pomohou posunout Privatbanku zase o kus dál,“ říká Petr Řehák, generální ředitel a předseda představenstva Privatbanky.„Mým cílem bude budovat silné týmy, přitahovat do Privatbanky talenty a vytvářet prostředí, ve kterém mohou lidé i byznys růst. Těším se na spolupráci se všemi kolegy. HR vnímám jako partnera pro zaměstnance. Jsme tu proto, abychom jim naslouchali, podporovali je a pomáhali rozvíjet jejich potenciál,“ uvádí Monika Musilová, Head of Human Resources Privatbanky.„Do nové role vstupuji s velkým nadšením a chutí posunout Privatbanku do další etapy, kdy se z ní stane moderní privátní banka, která bude díky prémiové nabídce silnou alternativou pro zhodnocení finančních prostředků i u náročných klientů. Věřím v propojení strategie, kreativity a výkonu. Právě tato kombinace pomůže naší bance růst sebevědomě a s důrazem na dlouhodobou hodnotu pro klienty,“ doplňuje Henrieta Arslanová, Head of Marketing Privatbanky.

Tiskové zprávy

Privatbanka se mění na Penta Bank. Skupina Penta dále posiluje svou pozici ve finančních službách

Penta má za sebou další rekordní rok podpořený mimořádným úspěchem Penta fondů

V Privatbance povede HR Monika Musilová a marketing Henrieta Arslanová