Tiskové zprávy

Penta Bank se specializuje na služby privátního bankovnictví a patří mezi lídry v této oblasti na slovenském finančním trhu. Klientům nabízí řešení šitá na míru, která pomáhají chránit a zhodnocovat jejich majetek efektivně, transparentně a diskrétně.

Pressroom společnosti Penta Bank

Penta aktuálně zaměstnává více než 60 000 lidí a v roce 2025 odvedla na daních z příjmů a sociálních odvodech celkem 24,5 mld. Kč, čímž potvrzuje svou pozici jednoho z největších zaměstnavatelů a plátců daní v regionu.„Rekordní zisk Penty za rok 2025 je výsledkem dlouhodobého fokusu na rozvoj našich klíčových firem v portfoliu. S velkou pokorou a odpovědností vnímáme závazek vůči našim investorům v Penta Funds. Vydělaný zisk celý investujeme do další ambiciózní expanze našich šampionů tak, abychom znovu překonali loni proinvestovaných 25 miliard korun,” říká spoluzakladatel skupiny Penta Marek Dospiva.Řetězec lékáren Dr. Max byl v roce 2025 největším přispěvatelem k zisku, následovaly společnosti, Fortuna Entertainment Group Penta Hospitals International, Penta Real Estate, Primabanka a.Počet lékáren Dr. Max překročil 3&nbsp;200, čímž se společnost přiblížila statusu největší lékárenské sítě v Evropě. Skupina posilovala svou vedoucí pozici na všech klíčových trzích a výrazně akcelerovala expanzi v Srbsku a Itálii. Na italském trhu společnost výrazně rozvíjela provozní procesy, optimalizovala velkoobchod, restrukturalizovala IT, rostla v e‑commerce a integrovala společnost NeoApotek. Uvedením dodavatelského řetězce v Srbsku do provozu firma dokončila plnou vertikální integraci a nyní provozuje retail i velkoobchod na všech trzích, kde působí.Fortuna Entertainment Group (FEG) dosáhla silných finančních výsledků a úspěšně znovu aktivovala svou M&amp;A strategii akvizicí druhého největšího operátora v Černé Hoře. V&nbsp;letošním roce oznámila dosud největší akvizici v&nbsp;historii skupiny Penta koupí lídra v&nbsp;gamingu a bettingu v&nbsp;Litvě. Fortuna během loňského roku zásadně posílila vedení jak na holdingové úrovni, tak v klíčových zemích. Paralelně společnost významně investovala do AI, vlastních technologií a inovací, čímž urychlila svou digitální transformaci a přiblížila svůj podíl online příjmů k 80 %. Firma zároveň vyhodnocuje další atraktivní příležitosti v Evropě i Asii.Penta Hospitals významně rozšířila své portfolio v České republice akvizicí skupiny Mediterra a dokončením akvizice skupiny SeneCura. V Polsku Penta Hospitals vstoupila do segmentu péče o seniory a vybudovala si vedoucí pozici na trhu, když spravuje více než 1 300 lůžek.Penta Real Estate měla silný rok a významně přispěla k celkové ziskovosti skupiny. V rezidenčním developmentu Penta dokončila a předala zákazníkům téměř 650 bytů a posunula vpřed celkem 15 projektů ve výstavbě v České republice, na Slovensku a nově i ve Spojeném království. Za historicky nejvyšším počtem projektů ve výstavbě stojí především 10 projektů v Praze, kde společnost postaví přes 1&nbsp;800 bytů a 3 nové kancelářské budovy v&nbsp;centru města. Na konci roku 2025 Penta oznámila vstup na londýnský realitní trh, kde prostřednictvím společného podniku s Ballymore v poměru 50:50 dodá v rámci tří atraktivních rezidenčních projektů v Londýně více než 1 000 nových bytů&nbsp;s&nbsp;celkovou tržní hodnotou bezmála 30 mld. Kč. Aktuálně má společnost rozpracované další tři projekty. Ke konci roku 2025 vykázala skupina Penta Real Estate čistá aktiva ve výši 14,5 mld. Kč, zatímco celková hodnota aktiv přesáhla 51,3 mld. Kč.&nbsp;Primabanka na Slovensku vykázala mimořádné výsledky díky růstu čistého úrokového výnosu řízeného přeceněním hypotečního portfolia a oživením hypotečního financování odrážejícím obnovenou aktivitu na trhu bydlení. Úspěšná kampaň termínovaných vkladů současně zlepšila likviditu banky a podpoří její další růst.Privatbanka má za sebou rekordní rok, ve kterém překonala náročné cíle. Svým klientům prodala dluhopisy skupiny Penta v hodnotě téměř 12,2 mld. Kč a dalších přibližně 4,6 mld. Kč klienti prostřednictvím ní investovali do Penta fondů. Banka posílila a dál posiluje své manažerské týmy a pod novým vedením plánuje strategický posun směrem k provozní modernizaci, posílení tržní pozice, zkvalitnění služeb pro klienty a expanzi na nové trhy.Zdravotní pojišťovna Dôvera pokračovala v poskytování prémiových služeb špičkovou kvalitu zdravotní péče a její dostupnost. Poskytuje také řadu jedinečných programů zaměřených na prevenci, chronická onemocnění a duševní zdraví. Díky tomu rostl počet pojištěnců na úkor konkurenčních pojišťoven.Portfolia mediálních společností Penty v České republice a na Slovensku dosáhla EBITDA přes 490 mil. Kč, a to navzdory slabému reklamnímu trhu na Slovensku. Vlajkový český produkt Deník patří mezi nejnavštěvovanější lokální online platformy.&nbsp;Meziroční srovnání klíčových ukazatelů<component-embed-media src="https://s3.dualstack.eu-central-1.amazonaws.com/mediaboard-publishing/blogs/jyQGcsfd4DJvA3DCvt5ZZ5ihmRXeSGhN" alt="" visible_alt="true" url="" content_type="image/png" type="image"></component-embed-media>

Penta má za sebou další rekordní rok podpořený
mimořádným úspěchem Penta fondů

Monika Musilová do Privatbanky přichází s více než 12 lety zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Během své kariéry působila na pozicích HR Business Partner i vedoucí HR, polovinu profesní dráhy strávila v bankovním sektoru. Naposledy působila ve Skupině ČEZ. V Privatbance se zaměří na revizi a rozvoj klíčových HR procesů, od systému odměňování a hodnocení zaměstnanců přes onboarding a adaptaci až po oblast mezd a nábor obchodní sítě v České republice a na Slovensku.Henrieta Arslanová do Privatbanky přináší silnou mezinárodní zkušenost, schopnost strategického řízení značky v komplexním prostředí a důraz na měřitelné obchodní výsledky. Má dlouholeté zkušenosti z bankovního sektoru, naposledy působila jako Head of International Retail Marketing ve skupině Raiffeisen Bank International, kde vedla retail marketing napříč deseti trhy. Jejím cílem je naplňovat ambiciózní plány banky a podpořit její růst a inovace.„Monika Musilová a Henrieta Arslanová povedou dvě zásadní oblasti pro další rozvoj banky. Díky našim lidem a silné značce totiž dokážeme dlouhodobě růst, přinášet kvalitní služby a budovat banku, na kterou mohou být pyšní nejen klienti, ale i zaměstnanci. Věřím, že jejich zkušenosti, energie a nový pohled pomohou posunout Privatbanku zase o kus dál,“ říká Petr Řehák, generální ředitel a předseda představenstva Privatbanky.„Mým cílem bude budovat silné týmy, přitahovat do Privatbanky talenty a vytvářet prostředí, ve kterém mohou lidé i byznys růst. Těším se na spolupráci se všemi kolegy. HR vnímám jako partnera pro zaměstnance. Jsme tu proto, abychom jim naslouchali, podporovali je a pomáhali rozvíjet jejich potenciál,“ uvádí Monika Musilová, Head of Human Resources Privatbanky.„Do nové role vstupuji s velkým nadšením a chutí posunout Privatbanku do další etapy, kdy se z ní stane moderní privátní banka, která bude díky prémiové nabídce silnou alternativou pro zhodnocení finančních prostředků i u náročných klientů. Věřím v propojení strategie, kreativity a výkonu. Právě tato kombinace pomůže naší bance růst sebevědomě a s důrazem na dlouhodobou hodnotu pro klienty,“ doplňuje Henrieta Arslanová, Head of Marketing Privatbanky.

Tiskové zprávy

Penta má za sebou další rekordní rok podpořený mimořádným úspěchem Penta fondů

V Privatbance povede HR Monika Musilová a marketing Henrieta Arslanová